マンガで分かる「育シス開発」

本気の働き方改革、しませんか？

おすすめのセミナー情報

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マンガで分かる「育シス開発」

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働き方改革への導入事例

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セミナー情報

現場リーダーの人材不足にお悩みではありませんか？

昨今、最大の経営課題は人材不足・人材確保といっても過言ではありません。
なかでも、経営層と現場をつなぐ「現場リーダー」の確保が最も難しい課題ではないでしょうか。

我々は、そんな現場リーダーから雑務を開放し、より重要な業務に集中していただくお手伝いをしてきました。

現場リーダーが本来の役割を全うできた時、チーム全体が元気になっていく姿を目の当たりにしてきました。

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IT苦手な会社の「社外IT部」

本当はもっとITを活用して、生産性向上・売上アップ・コスト削減・働き方改革を進めたいけど、ITに詳しい社員がいない。
そんな方に向けて、ITに詳しい社員や派遣社員を雇わなくても、業務改善に長けたITの専門家チームを貴社が保有できるサービスです。

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育シス開発 on kintone

Excel（エクセル）やAccess（アクセス）に限界を感じている。紙の帳票の山をなんとかしたい。
そんな方に向けて、難しいプログラミングが不要だから、自分達で育てていけるシステム開発の導入支援サービスです。

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セミ・オーダー型の業務システム

販売管理、在庫管理、生産管理・・・をはじめとする、企業運営になくてはならない基幹システムを、セミ・オーダ型でご提供します。セミ・オーダだから、貴社独自のシステムを「ローコスト」に実現可能です。

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人材確保難 × 管理業務の増加で、現場リーダーが疲弊してます！

「現場リーダー」の負担を軽減したい、と多くの経営者様よりご相談をいただきました。

働き方改革によって、残業が規制され、そして、雇用形態の多様化、在宅ワークが進んでいます。
その一方で、コンプライアンスの強化も合わさり、現場リーダーの管理業務が増え、見えない残業が増えています。

現場リーダーを雑務から解放して、本来の業務に集中していただく環境をつくること。それが大切です。

現場リーダー（いわゆる中間管理職）は、「連結ピン」と呼ばれ、組織の中で非常に重要な役割を担っています。
昨今、このような重要な役割に担う現場リーダーが、長時間残業で疲弊しているケースを多く見かけます。

> 課題解決へのご相談

このようなお困りごとを解決してきました

あの案件、いま、どんな状況なの？

受注した案件の進捗状況をチーム内で共有できていない。担当者にその都度、聞くしかない。お互いに何をしているか分からないから、フォローできない。

あの情報はどこいった？担当毎のPCに散在

顧客情報が担当者のPCに散在。どれがマスターか分からない。だから、毎回、過去の情報をメールから探さないといけない。担当毎の管理Excelファイルが増える一方。

エクセルの限界。重い・壊れる・戻せない。。。

エクセルの立上げだけに3分以上かかる。折角、関数設定したのに誰かが壊してしまう。誰かが間違って変更しても、戻せない。。。

仕事のやり方は頭の中。「属人的」なやり方から脱却できない

業務のやり方は担当者任せ。ベテラン社員に聞かないと仕事のやり方が分からない。急な離職が発生した時、会社の業務が回らなくなる。